L'empresari ha de pagar hores extraordinàries?
L'empresari ha de pagar hores extraordinàries?

Vídeo: L'empresari ha de pagar hores extraordinàries?

Vídeo: L'empresari ha de pagar hores extraordinàries?
Vídeo: Is Genesis History? - Watch the Full Film 2024, Març
Anonim

La Llei de normes laborals justes de Minnesota requereix que els empresaris paguin hores extraordinàries per totes les hores treballades superiors a 48 per setmana laboral, tret que l'empleat estigui específicament exempt d'acord amb els Estatuts de Minnesota 177.23, subdivisió 7 … No tens dret a pagar hores extraordinàries si no treballes més de 48 hores en una setmana laboral de set dies.

És legal que una feina no pagui hores extres?

En resum, no és il·legal negar-se a fer pagaments per hores extraordinàries, però això depèn de si no s'aplica o no l'adjudicació o l'acord modern dels seus empleats que estableixen tarifes per hores extres. En cas contrari, haureu de pagar les hores extraordinàries als vostres empleats o les taxes de penalització, que ho heu de fer legalment.

Com eviten els empresaris pagar hores extres?

En realitat, la manera d'evitar pagar hores extraordinàries és treballar persones menys de 40 hores a la setmana, gestionar un pla de personal equilibrat perquè tinguis suficients flotadors i ajuda a temps parcial per omplir els buits i observar de prop les vostres tendències en les necessitats dels clients i el personal per assegurar-vos que coincideixin.

Quina és la llei sobre les hores extraordinàries?

Un empresari pot sol·licitar que un empleat faci hores extres raonables Les hores extraordinàries poden ser raonables sempre que es tinguin en compte les coses següents: qualsevol risc per a la salut i la seguretat de treballar l'extra hores. … si l'empleat té dret a rebre pagaments per hores extres o taxes de penalització per treballar les hores extres.

Qui està exempt de pagar les hores extraordinàries?

La Llei de normes laborals justes (FLSA) estableix que es poden considerar empleats com a "executius de bona fe, empleats administratius, professionals i de vendes externs" i "determinats empleats informàtics" exempt tant del salari mínim com de les hores extraordinàries. De vegades s'anomenen exempcions de "collar blanc ".

Recomanat: